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공지사항

[공지] 대구광역시 시립국악단 부지휘자 공개모집 공고

작성자
예술단운영팀
등록일
2026-08-28
조회
328

대구문화예술진흥원 공고 제2026 - 170

대구광역시 시립국악단 부지휘자 공개모집 공고

 

  대구광역시 시립국악단 부지휘자를 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

 

2026년  8월  28

 

재단법인 대구문화예술진흥원장

1. 채용분야 및 인원

채용단체

직무분야

직무내용

채용인원

비 고

시립국악단

직책단원

(부지휘자)

 예술감독 보좌 및 부재 시 직무대행

 단원의 연습 및 공연 지휘 등 

1

계약기간 

2년 이내

 

2. 채용조건

  위촉기간계약기간 2년 이내

  보수수준계약에 따라 정함

  근무조건상근을 원칙으로 「대구광역시 시립예술단 운영 규칙 및 복무규정」에 따라 정함

 

3. 응모자격

 ❍ 국내외 해당 분야 학사 이상 학위(또는 이에 상응하는 자격)를 취득한 사람 중 전문 지식과 경험이 풍부하고 자질과 역량을 갖춘 사람

  남자의 경우 원서 접수 마감일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람 (외국인일 경우 제외)

  「지방공무원법」 제31(결격사유각호의 어느 하나에 해당하지 아니하고기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 사람

  ❍ ·공립 기관단체에서 최근 3년 이내 징계를 받지 아니한 사람

 ❍ 종교 중립 위반 등으로 사회적 물의를 일으키지 아니한 사람

 ❍ 「대구광역시 시립예술단 설치 조례」 12조에 의거 만 60세 이하인 사람

 ※ 동 조례 제11조에 따라 위촉기간 중 만 60세에 도달할 경우 위촉 기간 만료되며응모자격의 모든 기준일은 공고일로 함

 ※ 해당 분야국악·지휘 전공 등 이에 상응하는 분야 

 

4. 채용방법

 . 1차 심사(서류 및 동영상 전형)

 응시자의 제출 서류에 의하여 응시 자격 요건 및 역량 심사 

 직무 경력직무수행계획서자기소개서 등 평가 

 제출된 지휘 동영상에 의한 기량 및 능력 평가

 ※ 동영상 제출 세부 지침은 별지서식 참조

 . 2차 심사(직무수행계획 발표 및 면접 전형)

 - 1차 심사 합격자 대상 실시 

 직무수행계획 발표를 통한 국악단 예술감독 보좌 계획과 개인의 잠재 능력 등 직무수행 요건에 대한 심층적 심사 

 응시자별 개별 면접을 통한 부지휘자 기본자세예술단 발전 기여 가능성전문지식 표현능력 등 종합 평가 

 

5. 응시원서 교부 및 접수 

 ❍ 원서교부응시원서 등 관련 서식은 공고문의 첨부파일을 내려받아 사용

 ❍ 공고기간: 2026. 8. 28.()~9. 15.(

 ❍ 접수기간: 2026. 9. 11.()~9. 15.()

 ❍ 접수방법방문접수 및 우편접수(등기우편)

 방문접수는 평일 근무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 제외접수

 우편접수는 접수마감일 18:00까지 접수처 도착분에 한함

 ❍ 접 수 처대구문화예술회관 1층 공연운영부 예술단운영팀

 주소 : (우편번호 42672) 대구광역시 달서구 공원순환로 201

 대구문화예술회관 1층 공연운영부 예술단운영팀 채용담당자 귀중

[봉투 겉면에 채용분야대구시립국악단 부지휘자 응시원서 재중” 명기]

 ❍ 문 의 처대구문화예술회관 공연운영부 예술단운영팀(053-430-7643)

6. 채용일정

구 분

일 정

비 고

채용공고

2026. 8. 28.()~9. 15.()

대구시·진흥원·문화예술회관 누리집 공고

원서접수

2026. 9. 11.()~9. 15.()

평일 근무시간 내 접수(12:00~13:00 제외)

마감일 18:00 이전 도착분에 한함

심사 

2026년 9~10월 중

문화예술회관 누리집 2차 심사 공고 

응시자 개별 통지 

합격자 발표 

2026년 10~11월 예정

문화예술회관 누리집 최종 합격자 공고 

합격자 개별 통지 

 ※ 상기 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있습니다

 

8. 기타사항

 ❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 불합격자의 응시서류는 응시자가 반환을 요구할 경우 반환하며반환청구 기간은 합격 여부가 확정된 날로부터 14일까지입니다반환되지 않는 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다

 ❍ 접수 결과 응시자가 선발예정인원의 1배수 이하일 경우 1회 이상 재공고할 수 있으며최초 공고 시 제출한 서류는 재공고 시 제출한 것으로 간주합니다.

 ❍ 모집 분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 ❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며신원조회, 경력조회 등을 통해서 결격사유가 발견될 경우 후보자에서 제외될 수 있습니다또한합격자 통지 후라도 업무수행에 부적격하다고 판단되는 결격사유가 발견될 우 합격이 취소될 수 있습니다

  응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락발행일 초과연락 불가능 등은 일체 응시자의 책임이며미비한 내용에 대해서는 별도 통지하지 않고 심사에 불이익을 받을 수 있습니다.

  본 채용은 선발예정인원이 3명 이하이므로 보훈 관련 취업 가산점이 적용되지 아니하며장애인 가산점은 채용분야 직무 특성상 적용되지 않습니다.

 

 

붙임 별지 서식 1.  

 
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